martes, 7 de febrero de 2023

ESTE 2023 VUELVE LA DÉCIMA FERIA INTERNACIONAL EXPO PESCA & ACUIPERU JUNTO A SEAFOOD LIMA


La Décima edición del evento Pesquero y Acuícola más importante de Perú y Latinoamérica se realizará del 06 al 08 de Setiembre de 2023 en Lima, Perú.

Luego de cuatro años, el principal encuentro comercial Pesquero y Acuícola de Perú y Latinoamérica “Expo Pesca & Acuiperu” vuelve con fuerza en su formato PRESENCIAL junto a Seafood Lima del 06 al 08 de Setiembre en Lima – Perú.

 

EXPO PESCA & ACUIPERU 2023:

En los Hall N° 01, 02 y 03 se llevará a cabo la 10ma. Versión de "EXPO PESCA & ACUIPERU".

El evento se presenta como la principal vitrina comercial para que las empresas Exhibidoras puedan Presentar Nuevos Productos y Servicios, Encontrar Socios Estratégicos, Evaluar La Competencia y Cerrar Negocios con las más importantes empresas Pesqueras y Acuícola de Perú y el Mundo.

Esperamos la visita de 9,500 Compradores Internacionales de primer-nivel del Perú y América Latina durante los tres días del evento.

Los Exhibidores son empresas que comercializan Equipos, Suministros y Servicios de los Sectores de Acuicultura, Astilleros, Automatización, Aditivos, Barcos y sus Partes, Captura, Cultivo, Distribución, Empaques y Embalajes, EPPS, Financiero, Hidráulica, Lubricantes, Industria, Laboratorio, Metalmecánica, Procesamiento, Refrigeración y Comunicación Satelital.

Se proyecta contar con la presencia de más de 250 Exhibidores de Primer Nivel de Perú y países como Brasil, Canadá, Chile, China, Colombia, Corea Del Sur, Dinamarca, Ecuador, España, Estados Unidos, Francia y otros.



SEAFOOD LIMA 2023:

El Perú es un país pesquero que ofrece una gran oportunidad a Exportadores e Importadores de Pescado & Mariscos en sus diferentes preparaciones.

En el Hall N° 04 se llevará a cabo la 2da versión de "SEAFOOD LIMA", Feria Internacional especializada en la Comercialización de Pescados & Mariscos en Conservas, Congelados, Fresco, Seco-Salado, así como Harina y Aceite de Pescado.

Los Exhibidores en Seafood Lima son Plantas Procesadoras y Exportadores locales y extranjeros que presentarán su Oferta Exportable de Pescados y Mariscos en Conservas, Congelados, Fresco, Seco Salado, así como Harina y Aceite.

Esperamos abrir este evento con aproximadamente 500 stands de 6m2 cada uno y una asistencia de 9,000 compradores internacionales de primer-nivel durante los tres días del evento.

Los Visitantes son Importadores, Distribuidores, Supermercados, Mayoristas, Terminales Pesqueros y Brokers interesados en Pescado y Mariscos de Perú y Latam.


 

INFORMACIÓN PARA EXHIBIR:

Correos: bsanchez@thaiscorp.comgdelatorre@thaiscorp.com

Teléfonos: +51 987-421-834; +51 982 508 607

  

¡Participe como Exhibidor en el Principal Encuentro Pesquero, Acuícola y Seafood de Perú!

miércoles, 4 de enero de 2023

Promoviendo la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Acuicultura Peruana

 


Si bien ya contábamos con una Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el año 2011, cuyo objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, su implementación no se hizo más necesaria sino hasta la aparición de la pandemia del COVID 19, por la cual se vio con urgencia implementar medidas de prevención ante esta situación, tomando por sorpresa a la actividad pesquera y más aun a la acuicultura peruana.

 

Las condiciones laborales de la actividad pesquera continúan siendo de las más peligrosas. La pesca se revela como una de las actividades profesionales más peligrosas en los estudios de siniestralidad laboral, y demanda por tanto una atención específica, integral y sistemática de los poderes públicos. Además de las actividades de pesca a bordo de barcos, no deben olvidarse actividades relacionadas que se realizan en tierra y la acuicultura.

 

Se encuentran grandes diferencias entre la actividad laboral que se lleva a cabo a bordo de los buques de pesca y la que se realiza en otras actividades económicas. El medio en el que se encuentran los barcos, el mar, supone una fuente de peligros muy importante por las condiciones meteorológicas, los movimientos del barco, las estancias prolongadas en alta mar, etc. El lugar de trabajo es también durante largos periodos de tiempo el lugar de residencia y ocio, lo que marca importantes diferencias con el resto de actividades productivas en cuanto a las amplias jornadas de trabajo, las disfunciones horarias, las relaciones interpersonales y el aislamiento o separación del ambiente social habitual. Por otro lado, la atención médica en las embarcaciones es limitada, con mayor dificultad para recibir asistencia y tratamiento adecuados en caso de accidente o enfermedad.

 


En la actualidad el sector pesquero ya cuenta con un Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo como referencia para su implementación. Sin embargo, existió un Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del sector Pesquero, aprobado por Decreto Supremo N° 01073-PE del 9 de julio de 1973, en concordancia a lo dispuesto en el art. 63° del Reglamento de la Ley General de Pesquería – Decreto Ley N° 18810, del cual muchos seguros desconocían.

 

En el caso de la acuicultura peruana, en relación con la actividad pesquera si bien comparten muchos riesgos de seguridad comunes, algunos de los cuales son específicos de cada actividad. La acuicultura implica tareas únicas y arriesgadas que representan un peligro adicional, como trabajar en el agua, bajo el sol y trabajar de noche.

 

Algunos de los riesgos más comunes en granjas acuícolas en base a un estudio recientemente elaborado, son: Electrocución, Ahogamiento, Lesiones vinculadas a aplastamientos, Envenenamiento por sulfuro de hidrógeno, Lesiones fatales en la cabeza, Lesiones no mortales: resbalones, tropiezos y caídas, Accidentes que involucran a máquinas y equipamiento, Ruido y Productos químicos.

 


Como ya anteriormente en otros artículos previos se ha comentado nuestra acuicultura está conformada por solo un 2% de Acuicultores de Mediana y Gran Empresa y el resto 98% por acuicultores de Recursos limitados, micro y pequeña empresa, en las AMYGE no habría problemas para su implementación, la cosa seria en los AREL y AMYPE.

 

La seguridad y salud en el trabajo en las granjas acuícolas es un tema que todo acuicultor debe abordar hoy más que nunca para poder identificar los peligros y reducir los riesgos de accidentes considerando la legislación vigente. La seguridad y salud en el trabajo requiere que los dueños de granjas acuícolas provean un lugar de trabajo seguro y en el caso de los empleadores estos deben corregir las condiciones de trabajo que puedan causar lesiones o la muerte a sus empleados, no solo por cumplir las normas e evitar sanciones o multas, sino por una política de prevención que al final es mucho más rentable y beneficiosa para la imagen de la marca o empresa.

 


Se estima que son más de 146 mil personas que dependen de la acuicultura como fuente de ingresos del cual el 34% de forma directa y 66% de forma indirecta y proteger la salud de esta población debe ser un nuevo objetivo, no solo para los privados sino también para el sector público.

 

Es así que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) presento el ‘Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en la acuicultura’, aprobado mediante la Resolución de Superintendencia N° 273-2019-Sunafil.

 

En consecuencia, se considera importante que se incida mucho en cómo las empresas capacitan y proporcionan al personal los equipos de protección personal adecuados al tipo de industria.

 


Por lo tanto, corresponde a las empresas dedicadas a la acuicultura revisar este instrumento normativo con el protocolo de fiscalización general de la SUNAFIL en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como la forma en que la autoridad inspectiva solicita la información, atendiendo al cumplimiento del deber de prevención.

 

Finalmente, es necesario integrar la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos los procesos productivos y en los diferentes elementos y sistemas que intervienen, para que contribuya de forma positiva y significativa a la reducción de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en la actividad acuícola peruana.

 

 

 

 

jueves, 29 de septiembre de 2022

36 AÑOS LIDERANDO LA FORMACION DE INGENIEROS EN ACUICULTURA EN EL PERU

 


Si bien hoy en día existen muchos profesionales inmersos en la actividad acuícola, el Perú cuenta desde 1985 con una Escuela profesional de Ingeniería en acuicultura que forma a Ingenieros en Acuicultura, siendo los profesionales más especializados e idóneos para el desarrollo de la actividad acuícola en el país.

 

Si bien hoy en día ya sabemos que a nivel mundial la acuicultura representa una de las alternativas más viables para la producción sostenible de productos hidrobiológicos que tanto necesita el mundo y que a la fecha la acuicultura ya ha sobrepasado en producción a la pesca, siendo esto aún insuficiente frente a la creciente demanda mundial.

 

Sin embargo, la acuicultura mundial inicio hace muchos años, teniéndose referencia que en China (1.500 A.C.). se produjo el primer documento escrito a cargo de Fan-Li sobre cultivo de carpas en estanques artificiales, en Egipto (1.200 A.C.). Estabulación de peces en jaulas fluviales en el Nilo, en Roma (100 A.C.). Estabulación y engorde de anguila, ostra, en la Edad Media, monasterios y abadias cercanas a ríos engordan trucha, anguila y otros, en el Siglo XVII. Los monjes Benedictinos cultivan truchas a partir de huevos recolectados, en el Siglo XVII-XVIII. La Iglesia cultiva, en el Adriático, doradas, lubinas y mubles en estanques comunicados con el mar denominados “valli”, en el Siglo XIX. Primeros pasos en la reproducción artificial de Salmónidos. Se instala en Francia la primera piscifactoría con el objetivo de incubar huevos de trucha y salmón, en el Siglo XX. A partir de 1950 se dan los primeros pasos en la reproducción artificial de peces marinos y a partir de 1970 se producen importantes avances en el cultivo de especies marinas lo que propicia una producción a nivel industrial de algunas especies marinas.

 

A nivel nacional, las primeras experiencias en acuicultura inicia con la introducción de la trucha en 1927, año que fueron traídas las primeras ovas embrionadas desde los EE.UU por la familia Arequipeña De La Romaña; por los años 30 algunos trabajadores de la entonces empresa Cerro de Pasco Cooper Corporación  importaron ovas,  las encubaron y sembraron los alevinos en el rio Mantaro con fines deportivos, en 1934 el Sr. Juan Morales Vivanco construyó la primera piscigranja y estuvo ubicada en el distrito de Quichuay, provincia de Huancayo, en 1940 se construyó e instaló la estación pesquera de Chucuito-Puno de la Universidad Nacional de Puno.

 

Dándose así inicio al desarrollo de la acuicultura peruana, el cual recién desde el año 2000 se dio un verdadero avance llegando al 2021 a producir 144 206 toneladas, lo que represento un aumento de 0.3% con relación al año anterior, pese a encontrarnos con la situación de COVID19.

 

Al 2021 las principales especies cultivadas fueron Concha de abanico con 54,204 ton (37.59%), trucha con 48,127 ton (33.37%), Langostinos con 34,938 ton. (24.23%), tilapia con 3,453 ton (2.39%) y el resto más de especies cultivadas con solo 3,484 ton. (2.42%). La concha de abanico y el langostino fueron las más cultivadas, sobre todo en las regiones de Piura y Tumbes. También destacó el cultivo de trucha en la región de Puno. Estas especies representaron el 71% del total cosechado en el país. Se estima que la acuicultura generó unos 30 mil puestos de trabajo y logró un aporte de 0.08 % al producto bruto interno nacional, equivalente a 416 millones de soles. La acuicultura peruana a nivel de categorías está representada por un 98% por acuicultores de recursos limitados y acuicultores de micro y pequeña empresa y solo el 2% por acuicultores de mediana y gran empresa, de los cuales 2.8% están ubicadas en ambientes marinos y 96.2 en ambientes continentales.

 

Sin embargo, todo este avance y desarrollo no hubiera sido posible gracias a los profesionales inmersos en el sector acuícola, entre ellos los Ingenieros en acuicultura, que estoy seguro muchos aún desconocían que en el País contamos con los profesionales más especializados e idóneos en temas de acuicultura.

 

Si bien existen muchas facultades de Ingeniería Pesquera a nivel nacional, básicamente en muchas regiones de la costa del país, una de las primeras fue la Facultad de Acuicultura y Oceanografía, filial de la Universidad Comunal del Centro, universidad creada  el 16 de Diciembre del año 1959, como institución Privada con sede en la Ciudad de Huancayo (Junín)

 


La Facultad de Acuicultura y Oceanografía inició su vida académica el 01 de Abril de 1960 en la Ciudad de Huacho, siendo su primer Decano el Dr. Erwin H. Schweigger (Alemania), trasladándose el mismo año a la cuidad de Lima. En 1963 pasó a formar parte de la nueva Universidad Nacional Federico Villarreal, constituyéndose así dentro de su estructura orgánica como Facultad de Oceanografía y Pesquería.

 

Cabe resaltar que ya desde el año 1960 se pensaba en la acuicultura como una actividad potencial y gracias a la visión del fundador creo conveniente crear una facultad de acuicultura en esos años.

 

Luego, en 1985 se constituyó como Facultad de Oceanografía, Pesquería, Ciencias Alimentarias y Acuicultura, con lo cual se aperturan las Escuelas Académicas de Ingeniería en Acuicultura, Ingeniería Pesquera e Ingeniería Alimentaria.

 

La Escuela de Ingeniería en Acuicultura fue creada en 1985, formando parte de la Facultad de Oceanografía, Pesquería y Ciencias Alimentarias de la Universidad Nacional Federico Villarreal.

 

La carrera de Ingeniería en Acuicultura se dedica al estudio de ciencias y tecnologías para el desarrollo de la investigación y producción de organismos acuáticos.

 

La carrera de Ingeniería en Acuicultura tiene como objetivo dotar al estudiante de una sólida formación en ciencias básicas y en acuicultura. Esta formación permitirá al profesional incorporarse tanto a la investigación científica como al sector productivo relacionado con los recursos marinos y de aguas continentales. Se pretende que el Ingeniero Pesquero Acuicultor de nuestra Universidad esté capacitado para llenar el vacío existente entre el científico propiamente y el técnico. Para conseguir este propósito, la carrera se enfoca tanto a la formación de investigadores en acuicultura, como de profesionales creativos para la explotación sostenible de los recursos hidrobiológicos, de ésta manera maximizar la explotación del potencial hídrico y bioenergético de la nación.

 


Esta Escuela cuenta, entre otros centros para desarrollo de prácticas aplicadas, con una Estación Marina en la Isla Los Chimus (Chimbote), una Estación Piscícola en Santa Eulalia (Huarochiri) y Laboratorios especializados.

 

El Ingeniero Pesquero Acuicultor, es un profesional con espíritu de liderazgo, de alta competencia y valores éticos que aplica conocimientos científicos y tecnológicos en diferentes instituciones estatales y privadas, para el eficiente desarrollo de la actividad acuícola aplicada a organismos hidrobiológicos continentales y marinos. 

 

El Ingeniero Pesquero Acuicultor, está capacitado para:

 -        Aplicar los conocimientos científicos, tecnológicos y humanísticos orientados a lograr una constante optimización de las técnicas que conlleven a incrementar la productividad en los sistemas de cultivo de especies dulceacuícolas y marinas.

-        Diseñar planificar, ejecutar y evaluar proyectos en acuicultura.

-        Administrar centros de producción de bienes y servicios en la especialidad.

-        Investigar, diagnosticar y desarrollar programas de investigación y proyectos de desarrollo tendientes a solucionar los problemas a nivel nacional.

  

Campo Laboral

-        Empresas  nacionales y extranjeras, dedicadas al cultivo de organismos hidrobiológicos (peces, moluscos, crustáceos, plantas acuáticas y otros) en costa, sierra y selva del Perú, tanto en el mar como en agua dulce.

-        Instituciones orientadas a la elaboración de proyectos de inversión en el área de la acuicultura;  la investigación y solución de problemas en los campos de la calidad del agua (relaves mineros y otros); formulación y preparación de alimentos para las especies de cultivo; innovación en los sistemas de crianza para truchas y tilapias (estanques y jaulas flotantes), conchas de abanico, langostinos, camarón de río, paiche, gamitana y otros; tratamiento de las enfermedades de  organismos hidrobiológicos; mejoramiento genético; valor agregado de  los productos de la acuicultura (conservas, seco salados, ahumados, etc.); estudios de Impacto Ambiental.

-        Instituciones Públicas: DIREPROs, DGA del PRODUCE, IMARPE, FONDEPES, Instituto de Investigación de la Amazonía Peruana (IIAP); Autoridad Binacional Autónoma del Lago Titicaca (ALT);

-        Docente en áreas afines a la carrera.

-        Organizaciones No Gubernamentales nacionales y extranjeras dedicadas al apoyo y capacitación de comunidades, en programas de autosostenibilidad.

-        Creación de su propia empresa para el cultivo y comercialización de productos hidrobiológicos.

 

Si bien la Escuela de Ingeniería en Acuicultura se creó en 1985, cumpliendo a la fecha 36 años de creación, recién desde el año 1992 es que se cuentan con las primeras promociones de egresados, siendo desde entonces más de 30 años y muchas promociones de profesionales en acuicultura que hoy se encuentran a nivel nacional y los cuales son estratégicos para un desarrollo competitivo y sostenible de la acuicultura en el Perú.

 

Hoy en día, ya se cuenta con otros centros de formación que cuentan con escuelas de Ingeniería en Acuicultura creados recientemente como son: La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión de Huacho, la Universidad Científica del Sur, entre otros.

 

Un Feliz 36 aniversario a la Escuela Profesional de Ingeniería en Acuicultura de la Facultad de Oceanografía, Pesquería, Ciencias Alimentarias y Acuicultura de la Universidad Nacional Federico Villarreal…!!!!
















martes, 2 de agosto de 2022

RUMBO A LA TRANSFORMACION AZUL DE LA ACUICULTURA


Hoja de ruta 2022-2030

Propósito y enfoque

Este documento describe una hoja de ruta para la transformación de los sistemas alimentarios acuáticos - 'Transformación azul', proporcionar una visión del trabajo de la FAO sobre los sistemas alimentarios acuáticos para el período 2022-2030. Esta hoja de ruta para la transformación azul se alinea con la Declaración de Pesca y Acuicultura Sostenibles de 2021 del Comité Internacional de Pesca (COFI) de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) y el Programa Estratégico de la FAO. Marco 2022-2031 (Figura 1). Se centra en los elementos que maximizarían la contribución de los sistemas alimentarios acuáticos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La hoja de ruta de la Transformación Azul reconoce la importancia de los sistemas alimentarios acuáticos como impulsores de empleo, crecimiento económico, desarrollo social y recuperación ambiental, que sustentan los ODS. Eso también reconoce la necesidad de apoyar la Agenda 2030 a través de la transformación hacia sistemas más eficientes, inclusivos, sistemas alimentarios acuáticos resilientes y sostenibles para una mejor producción, una mejor nutrición, un mejor medio ambiente y una vida mejor, sin dejar a nadie atrás.

La hoja de ruta de la Transformación Azul proporciona un panorama general marco para apoyar la planificación, implementación, seguimiento y comunicación de la FAO Pesca y El trabajo de la División de Acuicultura (NFI). será usado para guiar la toma de decisiones en toda la División y apoyar movilización de recursos y será clave para la integración de actividades relacionadas con los sistemas alimentarios acuáticos llevadas a cabo por la FAO sede, oficinas regionales y nacionales, en última instancia conducente a un programa más armonizado y coherente de trabajo para los sistemas alimentarios acuáticos en el marco del Plan Estratégico de la FAO.



Sistemas alimentarios acuáticos

Los sistemas alimentarios acuáticos abarcan todo el rango de actores y su valor agregado interrelacionado actividades involucradas en la producción, agregación, procesamiento, distribución, consumo y eliminación de productos alimenticios acuáticos que se originan de la pesca y la acuicultura y partes de los aspectos económicos, sociales y naturales más amplios entornos en los que están integrados (por ejemplo, océanos abiertos, aguas costeras, humedales, lagos, ríos, estanques, raceways, campos y tanques) (FAO, 2008).

 



¿Qué es la Transformación Azul?

La Transformación Azul es un esfuerzo dirigido por el cual organismos, países y comunidades dependientes, utilizan conocimientos, herramientas y prácticas existentes y emergentes para asegurar y maximizar de forma sostenible la contribución de los sistemas alimentarios acuáticos (tanto marinos como continentales) a la alimentación, seguridad, nutrición y dietas saludables asequibles para todos. Eso se basa en los éxitos existentes al tiempo que proporciona un marco para superar los desafíos de la sostenibilidad.

 

La Transformacion Azul reconoce que los sistemas alimentarios acuáticos influyen significativamente en la salud humana, animal y de los ecosistemas, incluida la biodiversidad, el uso de la tierra y el agua, el clima y otros sectores económicos acuáticos y terrestres. Como tal, su transformación requiere un enfoque ecosistémico holístico y adaptativo, destinado a asegurar cadenas de valor social, ambiental y económicamente sostenibles que ayuden a asegurar los medios de vida, fomenten una distribución equitativa de los beneficios y apoyen el uso adecuado y la conservación de la biodiversidad y los ecosistemas.

 

¿Por qué necesitamos la Transformación Azul?

La alta y creciente prevalencia del hambre y desnutrición en todas sus formas en el mundo, combinada con preocupaciones climáticas y ambientales, sugiere que el sistema alimentario mundial no ofrece alimentos seguros, nutritivos, dietas sostenibles y equitativas. Como resultado, la comunidad internacional pide una transformación de los sistemas alimentarios, como se destacó en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Alimentos de 2021 Cumbre de Sistemas Alimentarios.

At the same time, population growth and rising affluence are fuelling demand for more food and for resourceintensive diets. In this landscape of demand and need, visions of what constitutes progress towards a sustainable food system diverge, but most of them incorporate aquatic foods as a vehicle to ending hunger and malnutrition and building nature-positive, efficient, inclusive, resilient and sustainable food systems for all.

Al mismo tiempo, el crecimiento de la población y el aumento de la riqueza están alimentando la demanda de más alimentos y de dietas intensivas en recursos. En este panorama de demanda y necesidad, las visiones de lo que constituye el progreso hacia un sistema alimentario sostenible divergen, pero la mayoría de ellas incorpora alimentos acuáticos como un vehículo para acabar con el hambre y la malnutrición y construir sistemas alimentarios sostenibles, inclusivos, resilientes, eficientes y positivos para la naturaleza. para todos.

 

A través de la Transformación Azul, los sistemas alimentarios acuáticos pueden:

A. apoyar la provisión de suficientes alimentos acuáticos para una población creciente que es ambiental, socialmente y económicamente sostenible y equitativo;

B. garantizar la disponibilidad y accesibilidad de alimentos acuáticos seguros y nutritivos para todos, en particular para las poblaciones vulnerables, y reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos;

C. garantizar que los sistemas alimentarios acuáticos contribuyan para mejorar los derechos y los ingresos de las personas vulnerables comunidades para lograr medios de vida equitativos; y

D. apoyar la resiliencia en los sistemas alimentarios acuáticos que son altamente influenciado por dinámicas antropogénicas y procesos no antropogénicos, incluso de un clima cambiante


Principios rectores para la Transformación Azul

El proceso de Transformación Azul debe seguir un conjunto básico de principios rectores que sustentan cualquier acción/programa o iniciativa derivada de esta hoja de ruta.

Estos siguen los principios acordados por los miembros de la FAO en el Código de Conducta para la Pesca Responsable, las Directrices Voluntarias sobre la Gobernanza de la Tenencia, las Directrices Voluntarias para Asegurar la Pesca Sostenible a Pequeña Escala y las Directrices Globales de Acuicultura Sostenible, entre otros. Los principios rectores pertinentes incluyen:

Derechos humanos y dignidad: reconocer, respetar, promover y proteger los principios de derechos humanos de quienes participan en los sistemas alimentarios acuáticos, según lo estipulado en las normas instrumentos de derechos humanos.

 

Sostenibilidad y viabilidad económica, social y ambiental – políticas, estrategias, planes, iniciativas proyectos y acciones para la Transformación Azul son social, económica y ambientalmente racionales, reflejan las realidades locales o regionales equilibran las condiciones socioeconómicas y resultados ambientales a través de la toma de decisiones apropiada procesos y son climáticamente inteligentes.

Estado de derecho: las acciones transformadoras se aplican, siguen y reflejan reglas y regulaciones que son consistentes con obligaciones existentes en virtud del derecho nacional e internacional.

Rendición de cuentas y transparencia: programas de acción e iniciativas están claramente definidas y ampliamente publicadas para que sean accesibles a todas las partes y se sigan por el compromiso de mantener a los individuos, agencias y actores responsable de las decisiones de acuerdo con el estado de derecho y las mejores prácticas para los sistemas alimentarios acuáticos.

Consulta y participación – activa, libre, efectiva, participación significativa e informada de las partes interesadas involucrados en el sistema alimentario acuático se garantiza sin excepción, con especial atención a las personas vulnerables, grupos discriminados e infrarrepresentados, así como pueblos indígenas y jóvenes. Esto incluye retroalimentación y apoyo a estos grupos.

Basado en el conocimiento: la formulación de iniciativas o intervenciones transformadoras se basa en los mejores conocimientos científicos/de investigación, datos, técnicos, tradicionales y locales disponibles.

Equidad y justicia: promover la justicia y el trato justo de todas las personas y comunidades e implementar medidas para acelerar el logro de resultados equitativos, particularmente para los grupos vulnerables y marginados.

Igualdad y equidad de género: reconocer el papel vital de las mujeres en los sistemas alimentarios acuáticos y promover intervenciones transformadoras y sensibles al género (FAO, IFAD y WFP, 2020) que mejoren la igualdad de derechos, oportunidades y beneficios.

No discriminación y respeto a las culturas – reconocer y respetar todas las formas de organización, incluidas conocimientos y prácticas tradicionales y locales, incluidos pueblos indígenas y minorías étnicas.

Mejora continua: continuar mejorando la base de conocimiento para la Transformación Azul que incluye mecanismos que monitorean y analizan intervenciones.

 

Componentes centrales de la transformación azul

Esta sección describe los tres objetivos globales centrales de Blue Transformation con objetivos relacionados y acciones prioritarias para cada uno. Los objetivos y metas requieren contribuciones de la FAO, así como de los Miembros y las partes interesadas de los sistemas alimentarios acuáticos internacionales, regionales y nacionales. Si bien la FAO no es la única responsable de estos, su liderazgo y trabajo ayudarán a impulsar a los socios hacia su logro y alinear sus narrativas.

Las acciones prioritarias describen las contribuciones de la FAO para lograr las metas. Las acciones prioritarias cubren una variedad de áreas de trabajo de la FAO y, cuando corresponde, incluyen áreas de colaboración con sus socios.


Acuicultura

Objetivo: La intensificación y expansión sostenible de la acuicultura satisface la demanda mundial de alimentos acuáticos y distribuye los beneficios de manera equitativa.

 

Resultados esperados

• Al menosun 35 % de crecimiento en la producción acuícola sostenible mundial para 2030 (FAO, 2020a).

• El crecimiento del empleo en la acuicultura y la mano de obra calificada mejora los ingresos y los medios de subsistencia.

• Lograr empleo pleno y productivo y trabajo decente en el sector de la acuicultura para todas las mujeres y hombres para 2030.

 

Objetivo A1. La cooperación, la planificación y la gobernanza mundiales y regionales eficaces mejoran el desarrollo y la gestión de la acuicultura

Acciones prioritarias:

• Desarrollar guías e instrumentos sobre buenas prácticas acuícolas (BPA).

• Apoyar el desarrollo y la implementación de procesos de gobernanza nacionales, regionales y mundiales que permitan el desarrollo de la acuicultura sostenible, faciliten la inversión financiera e integren el sector de la acuicultura en políticas y planes intersectoriales.

• Facilitar el desarrollo de políticas relacionadas con la acuicultura en pequeña escala y apoyar su integración en las agendas de desarrollo globales, regionales y nacionales.

• Promover marcos de gobernanza para aumentar la preparación, reducir los impactos y apoyar la rehabilitación del sector de alimentos acuáticos después de desastres naturales, crisis y emergencias.

• Fomentar la gobernanza responsable de la tenencia para garantizar un acceso inclusivo, sostenible, seguro y equitativo a los recursos de la tierra y el agua para quienes se dedican a la acuicultura.

 

Objetivo A2. La tecnología y la gestión innovadoras respaldan la intensificación y expansión de sistemas acuícolas sostenibles y resilientes

Acciones prioritarias:

• Facilitar el desarrollo de operaciones innovadoras y negocios acuáticos climáticamente inteligentes.

• Facilitar la inversión en digital, tecnológico y innovaciones de gestión, particularmente en áreas con alto potencial de desarrollo acuícola.

• Apoyar la aplicación apropiada de tecnologías para promover el uso sostenible y el desarrollo de recursos genéticos para mejorar la oferta de calidad semillas para mejorar la eficiencia de la producción.

• Mejorar y transferir ejemplos exitosos de intensificación y expansión de la acuicultura a través de la cooperación Sur-Sur y Triangular programas y alianzas público-privadas.

• Facilitar la implementación de datos innovadores sistemas de recolección y gestión a nivel local, escalas regionales y globales.

 

Objetivo A3. El acceso equitativo a los recursos y servicios ofrece nuevos medios de vida basados ​​en la acuicultura y las asegura

Acciones prioritarias:

· Apoyar el acceso de los piscicultores de pequeña y mediana escala a financiamiento, conocimiento, datos e información para el desarrollo de empresas acuícolas rentables que maximicen los beneficios sociales y económicos y minimicen los impactos ambientales.

• Garantizar una participación creciente de las mujeres en los procesos de toma de decisiones relacionados con la acuicultura y acelerar su acceso al liderazgo, las tecnologías, la información, los recursos y la infraestructura.

• Promover el empleo de mujeres y jóvenes en la acuicultura.

• Proporcionar habilidades organizativas, técnicas y empresariales a los pequeños y medianos piscicultores, asegurando la inclusión de las personas marginadas y vulnerables.

• Mejorar la comunicación, promoción y difusión de la acuicultura a pequeña y mediana escala.


Objetivo A4. Operaciones de acuicultura que minimizan los impactos ambientales y utilizan los recursos de manera eficiente

Acciones prioritarias:

Facilitar la implementación de prácticas de acuicultura sostenible que respalden la biodiversidad, faciliten la restauración de ecosistemas y la prestación de servicios ecosistémicos, fortalezcan la mitigación y adaptación al cambio climático y desarrollen resiliencia ante factores estresantes.

• Apoyar el desarrollo de infraestructura acuícola resiliente al clima y los desastres.

• Facilitar el


uso eficiente, diverso y positivo para la naturaleza de insumos y recursos (por ejemplo, agua y alimentos).

• Aumentar la capacidad en materia de bioseguridad, control de enfermedades y gestión de la salud acuática a nivel local, nacional y mundial.

Objetivo A5. Monitoreo e informes regulares del estado y los impactos ecológicos, sociales y económicos del desarrollo de la acuicultura

Acciones prioritarias:

• Apoyar el monitoreo y reporte climáticamente inteligente de las interacciones de la acuicultura con los ecosistemas, particularmente en hábitats vulnerables.

• Facilitar el seguimiento y la presentación de informes sobre los impactos sociales de la acuicultura, incluidos los impactos y tendencias específicos de género.

• Facilitar el seguimiento y la presentación de informes sobre el desempeño de la acuicultura, centrándose en las empresas acuícolas, la equidad social y las situaciones de escasez de datos y capacidad.

• Desarrollar y promover indicadores de sustentabilidad acuícola.

 

Implementación

La implementación de la Transformación Azul requiere un compromiso de los socios internacionales (incluidos los regionales), los gobiernos nacionales y locales y las partes interesadas (incluido el sector privado), para colaborar e invertir en los sistemas alimentarios acuáticos (Figura 3). Se necesitarán asociaciones de inversión y movilización de recursos tradicionales e innovadoras para asegurar: (i) las soluciones intersectoriales y multidisciplinarias necesarias para lograr la Transformación Azul; y (ii) la estabilidad a largo plazo y el impacto de las intervenciones de Transformación Azul. Lograr los objetivos y metas de esta hoja de ruta y, en última instancia, los ODS y más allá, se basa en esto.

Para la FAO, los principales mecanismos para implementar la hoja de ruta de la Transformación Azul son las áreas programáticas prioritarias (PPA) del Marco Estratégico actualizado de la FAO, que incluye, entre otros, el PPA de la Transformación Azul. La hoja de ruta de la transformación azul proporciona orientación y dirección para alinear estrechamente el trabajo de todas las EPP que involucran sistemas alimentarios acuáticos, asegurando un enfoque cohesivo, manejable y rentable que aprovecha toda la amplitud de la experiencia y el conocimiento de la FAO tanto en su sede como sobre el terreno. Oficinas.

Reflejando el principio de subsidiariedad defendido en el Marco estratégico, las unidades, divisiones y oficinas descentralizadas de la FAO definirán las actividades y los planes de trabajo para cada PPA. Los equipos de NFI se asegurarán de que estos y sus planes de trabajo individuales reflejen las acciones prioritarias descritas en la hoja de ruta de la Transformación Azul, contribuyendo así directamente a lograr la Transformación Azul.

Los órganos regionales de pesca (ORP) de la FAO, las redes regionales de acuicultura y su red única de funcionarios descentralizados de pesca y acuicultura son un activo crucial para el éxito de la hoja de ruta. La hoja de ruta de la transformación azul puede proporcionar un marco de orientación para que puedan realizar el trabajo de la FAO en la pesca y la acuicultura, en lugar de implementar una gran cantidad de PPA de forma independiente, en el contexto de los programas de trabajo regionales y nacionales. Al hacerlo, se fortalecerá la colaboración con la sede de la FAO y se facilitará la comunicación y la colaboración con los miembros de la FAO.

La implementación de la hoja de ruta de la Transformación Azul: a) reflejará e incorporará los elementos y temas transversales de la FAO (identificados y programados en el Marco estratégico de la FAO), como el género, la juventud, la inclusión, la resiliencia y la cooperación Sur-Sur; b) incluir los aceleradores identificados en el Marco estratégico (tecnología, innovación, datos y complementos [gobernanza, capital humano e instituciones]), c) integrar elementos clave del clima, la biodiversidad, la participación del sector privado, la ciencia y la innovación de la FAO, responsabilidad ambiental y estrategias de nutrición.

Finalmente, la estructura de la División NFI está bien alineada con la hoja de ruta de la Transformación Azul, lo que mejora la capacidad de NFI para catalizar de manera efectiva la Transformación Azul y movilizar la experiencia de los miembros de su personal, incluidos los de las secretarías de los órganos pertinentes del artículo XIV, para implementar las acciones prioritarias. esbozado en este documento.

 


La transformación azul requiere la colaboración 

y la participación de todos los actores clave